公職人員上班取寄快遞被通報

未知 2019-11-26 10:07


公職人員上班取寄快遞被通報

公職人員紀律作風建設的關鍵,更應該是提升服務意識。如果能真正做到“公仆”般地服務于民,哪怕上班寄取快遞,也很少有人深究。

因為工作時間寄送、領取快遞,河南濮陽開發區多人日前被通報,單位“一把手”被約談。

這份名為《關于工作紀律檢查情況的通報》提到,11月18日上午,紀律檢查發現,個別單位人員仍然存在占用上班時間寄送、領取快遞等情況,造成快遞公司車輛在正常工作期間長時間停留在管委會院內,產生不良影響。

通報點名到人,對違紀人員進行了實名曝光,同時約談“一把手”,問責力度相當嚴格。

此前類似公職人員上班時間網購、追電視劇、接孩子放學等新聞,有過多次曝光,它們加劇了外界對一些地方公職人員工作不飽和、上班不務正業的負面觀感,嚴重損害公職人員的整體形象,同時也給辦事民眾帶來諸多不便。在此前提下,嚴格整肅紀律作風,的確很有必要。

像該開發區這次紀律檢查的背景,就是《中共濮陽經濟技術開發區紀工委關于嚴查工作時間網上購物的通知》。別說上班網購,包括寄、取快遞,同樣會造成工作中斷,影響工作效率。所以之前像蚌埠等地方還曾印發文件,禁止工作期間外出取快遞,要求將網購物品寄送到私人住所。

但具體到這事,通報公布后,卻沒有收獲一致好評,相反,不少網友覺得有些小題大做了,反而有形式主義的嫌疑。

網友的質疑并非毫無道理。一方面,寄、取快遞本身不會耗費太長時間,包括快遞車輛停留的不良影響,未必能夠匹配如此重的處理力度;另一方面,一刀切地禁止員工上班寄快遞、取快遞,似乎也不太人性。

更何況,公職人員取寄快遞是否就一定是私人行為,而與公務無關?現在,快遞不僅是私人生活的一部分,很多公務的處理,也需要通過寄送快遞來完成,如果一些公職人員取寄快遞是為了工作,這就應該區別對待。

退一步講,哪怕是公職人員,也有正常的需求,寄送、領取快遞有時候也是難免,如果一刀切式地對其處罰,未必不近人情。

當然作為公職人員,以高標準約束作風的確應該,但不切實際、不留余地的標準反而可能產生逆反心理。

而且,對相關人員的處理采用的是紅頭文件,從制作到發布落實,都要耗費一定的精力,那么要追問的是,在寄、取快遞的問題上作如此消耗,是不是足夠合理?

不管怎么說,對公職人員同樣要講究“罰過相當”。要警惕紀律作風上的松懈,同樣要警惕小題大做、搞形式主義,刻意做給外界看,最終導致焦點轉移,那些真正值得深究的作風問題反倒被忽視了。

其實一些公職人員的外界形象之所以不佳,主要還是缺少服務意識,比如對辦事民眾缺少耐心、態度冷漠、推諉塞責等。紀律作風建設的關鍵,更應該是提升服務意識。如果能真正做到“公仆”般地服務于民,哪怕上班寄取快遞,也很少有人深究。

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